怀集：精准施策分类教育，做实做细年轻干部管理监督

“作为新入职的年轻干部，必须遵纪守法，明白我们的红线在哪、底线在哪，要守住清廉底线，扣好职业生涯的第一粒扣子。”近日，怀集县自然资源局党委主要负责人对新入职的年轻干部开展廉政约谈，教育引导年轻干部严以修身、严以用权、严以律己。

怀集县纪委监委结合年轻干部特点，探索引导教育的有效途径，印发《关于组织开展新入职公务人员警示教育活动的通知》，要求新入职公务人员观看警示教育片1次、参加廉政谈话1次、参观教育基地1次。

在纪委监委的督促指导下，该县各级党组织分批次组织全县新入职公务人员参加警示教育活动，依托属地资源，以参观警示教育基地、观看警示教育片、到法院旁听庭审等作为警示教育培训拓展课堂，让拒腐防变思想入脑入心。

截至目前，已组织284名新任职公务人员参加警示教育培训，为年轻干部敲响廉洁警钟，筑牢“不敢腐”思想根基。

为抓牢抓实新提拔年轻干部纪法教育，该县纪委监委则分类分层级开展纪法教育，由县委主要负责人对新提拔县管干部开展集体廉政谈话活动；开展案例警示教育，增强“身边人”案例警示作用；将《条例》作为重要谈话内容，通过任前谈话、日常提醒谈话等方式，引导党员、干部筑牢拒腐防变思想防线。

今年以来，共开展任前谈话、廉政谈话1329人次，在年轻干部队伍中推动形成崇廉尚洁的浓厚氛围。

撰文：刘亮 唐锦洪 怀纪宣