高管裸辞，老板不放

一

亲手协作人力简直裁光了自己分担条线的简直一切总监之后，于樊明决议裸辞，作为这家房企的副总裁，他有将近一年半没有领到薪水了。

他在这家房企干了快30年，是当之无愧的“老臣“、”重臣”，跟从老板发家，一路摸爬滚打，干过 “封疆大吏”，成了老板的左膀右臂，是别人眼中“谁离任他都不会离任”和“老板最信赖”的那个人之一。

在他挨近知天命那年，公司爆雷了。他能看到公司的实在财政数据，眼见着现金流一个月比一个月少，出售回款和融资额都在下降。这种状况持续到第三个月时，一个周六的上午，总办暂时告知助理总裁以上级高管当日晚上到公司总部开会，不得缺席。

于樊明知道，老板绷不住了。

由于高管天各一方，都要暂时订机票飞来，等来等去，到晚上十点半才开会。会上老板讲了严峻的局势，表达了克服困难的决计，要求咱们一同尽力，与公司共进退。最终，老板宣告，从下月开端，与会一切人暂停发放薪酬，省下的钱，优先剧变一线人员薪酬。

就在咱们多少有些错愕之际，总办的作业人员进来了，逐个分发了一份资料，要他们现场签字。这是一份“决计书”，篇幅不长，粗心是困难时期，愿与公司共进退，为表攻坚克难决计，自愿抛弃收取薪酬，直到公司运营和财政状况显着改进。

只需签字，不发薪酬便是自愿的了。资料发下去之后，咱们都没有动笔，也没人说话，空气就像凝结了相同。老板却稳如泰山，一言不发，等着高管们签字。这样的局势相持了足有5分钟，老板开口说话了。

老板的粗心如下：公司好的时分，你们都挣到钱了，要能同富有，也要能共患难，能做到这个职位的，信赖在座的都有此等醒悟。说完这话仍是没人动笔，老板又补了一句，粗心是，你们困难我也知道，你们怎样挣的钱我也知道。

传闻听完最终这句话之后，与会高管静静地都在决计书上签了字。

二

随后一年多的时刻里，这些高管果然没有领到薪酬，其中有几位还卖了一套房子，但即使这样，也没有人轻率去和老板提辞去职务。于樊明早已萌发退意，但他手上的作业都是扎手的活，他的主意是，帮公司干完这些就和老板提辞去职务，他不怕吃这榜首口螃蟹。

为了降本增效，除了高管不领薪酬，中层的薪水也大幅减少，内部当然有怨言，戏称公司发的不是薪酬，而是生活费。这样的局势没坚持太久，财政压力之下，公司又开端推广扁平化，要裁撤许多中层，一时刻人心惶惶，鸡犬不宁。

有些中层的心态是等着公司“裁我”，那样能够领到一笔不菲的补偿，公司不给，就去裁定，大概率能够取胜。还有的声称把握了公司的某些资料，一时之间，人力资源部分目不暇接。然后，这份作业就落到了深得老板信赖的于樊明身上。

于樊明多年为人宽厚，不难为部属，又是老资历，许多中层都是他选拔上来的，他找“刺头”说话，吃饭，乃至请他们喝酒，搭上个情面面，把补偿降到了尽可能低，把那些要找茬的中层也都稳住了，该裁的都裁掉，公司也都坚持根本平稳，没有闹出大事。

于樊明没有少搭个人的情面进去，看着不少搭档过的中层被自己做作业裁掉，他身心俱疲，下了“不干了”的决计。在这项作业根本挨近结尾的时分，他提出了辞去职务，当天晚上，老板给他打电话，说要找他好好聊聊。

这并不意外，究竟自己是白叟了。老板畅所欲言劝他留下，坦言只靠自己一人，无论如何都渡不过难关，期望兄弟能够共富有，也能共患难。于樊明欠好当面驳老板的体面，容许回去再考虑考虑。

这仅仅一个防止为难的台阶。尔后，他又两次向老板提了辞去职务，期望赞同，老板依旧是款留，不表赞同。可是，最终一次交流后不到一周，老板就赞同了，但不是亲身告知他的，给他带话的，是公司的审计负责人，他告知于樊明，审计完结，没有问题，就能够办离任手续了。

三

于樊明想到了老板在那次会上的最终一句话，“钱是怎样挣的，我都知道”。于樊明苦笑，过后他曾略带抱怨地说，“老板真不知道”。由于在曩昔快30年里，不应挣的钱，他的确没挣。

审计很详尽，包含每一笔他经手签定的合同，分担事务条线的结算付出。乃至有些供货商过后都告知他，公司的审计找他们询问过协作过程中的种种状况。审计了快两个月，除了两笔账期将至就及时付出了的供货商金钱之外，没找到任何其他问题。而关于这两笔金钱，于樊明也说得清，不及时付款，工地就要罢工了。

审计进行到第三个月，于樊明的辞去职务赞同了，老板没再找他谈天，他也没再和老板说话，交代完作业就离开了公司。过了一段时刻，在一次私家集会席间，他又碰到了其时审计自己的那位负责人，酒过三巡之后，这位仁兄一脸抱歉，对他表明敬意，惊诧于他干了快30年，竟然没审出什么问题。于樊明摆摆手，说：咱们都是打工人。

审计负责人又说了一句话，让他大为意外，粗心是：老板也没觉得你会有多大问题，这么做是给别人看的，如此详尽地审计之后才“放”于樊明离任，便是为了吓住其他高管，他们近年所为，老板心知肚明，他们都经不起对你这样的审计，故此都能够踏踏实实好好干活，一同和公司共患难。“金盆洗手退隐江湖，你得有这个资历。”

不久之后，于樊明传闻公司的一位助理总裁进去了，事由是“职务侵占”，内部消息说，是公司报的案。

四

于樊明阅历的这一切，并非是他个人的共同阅历。关于一部分经理人来说，他们和老板现在的“共患难”其实都是被逼的。房地产红火了十几年，许多人从底层一步一步干到中层，及至位列高管，薪资奖金以外的优点，自己没少捞，年景好的时分，老板不计较，年景差了，假如不能共患难，老板就没有办法不计较了。

另一家房企，各大高管自有势力规模和人马，偶然穿插，火拼一下，剩余的时刻大都风平浪静，是非分明，自肥习尚颇盛，商场好时，赚钱不难，老板睁一眼闭一眼，也懒得管，只需把公司的利益剧变了，你们自己挣点，老板也不那么计较，乃至成为一种灰色的鼓励手法。

可是，公司都爆雷了，还有人持续自肥操作，要老板再“装糊涂”下去，恐怕就不实际了。

尽管公司爆雷，但运营仍在持续。出于平衡现金流，约束开销的考虑，对供货商的结算，都要依据重要性先后组织，先紧着那些对公司正常运转影响大的付款。可是，这件事履行下来，给谁先付款，也成了权利变现的本钱。

在这家公司的某个事务条线，一个重要性排序并不靠前的供货商，一向被优先付出，并且每次付出的数额巨大，而这家供货商的产品质量、服务水平、履约才能在公司内部也有很大争议，但即使这样，在公司现金流很严重的状况下，这家供货商的金钱每次都是榜首个付，一付还便是全额。

没有比这更够意思的“甲方”了。

这一切的原委，直到后来才水落石出。得知状况，一个更要害的供货商愤恨了，本来想和这个甲方共渡难关，成果却发现不怎样样的供货商付款在自己前面，自己和甲方共患难，却有别人独享富贵，所以，一气之下，停了供给，不结账，就不供货了，这直接导致项目按期交给呈现了困难。

作业闹大，集团派审计下来查询。其实，谁都清楚这家被优先付款的非重要供货商，是这个条线负责人引进的“关系户”。审计仅仅为了做实走个方式罢了。

五

这位仁兄之前还提过辞去职务，老板没批，由于他办理的条线，事务杂乱，短期难找到适宜的顶替人选。这次审计查实之后，老板“伪装”很愤恨，暗里放话要“办”了这位高管。

传闻，关于他在其他方面“肥私”的作为，老板和公司也都把握。借着这次作业，审计把他查了个“底掉”，亲属在外面开公司接本公司事务，收供货商回扣等等，全都做实了。除此之外，还把旧日包销的作业扯了出来，一桩桩，一件件，言之凿凿，依据明晰，难以狡赖。

这位高管慌了神，只能去老板那里“求饶”。老板不见，法务的人把一摞依据扔在桌子上，说这些假如转交到相关部分，判他个十几年没什么问题。法务负责人还告知他，能够给他时刻好好想想，该怎样办。

能摸爬滚打干到这个方位的都是人中龙凤。这位高管当即给了答复：其一，自己退钱，一次退不出这么多，可否分期退；其二，薪酬不要了；其三，假如公司能给时机，自己再也不提辞去职务，尽力作业，与公司老板“共患难”。期望公司能够看在他跟从老板多年的份上，再给自己一次时机。

过了三天，公司给了答复。首要，不当得利的收入，在三年之内分9期悉数退完，以审计成果确定的数额为规范；其次，关系户供货商悉数清退解约，公司不补偿，详细解约作业由他去做；再次，替换他条线办理规模以内的财政人员，由集团派驻。

这不是商洽条件，而是有必要承受。这位高管没得选，出来混的总要还，即使如此，公司还没有任何一次正式表态，此事不予追查。

老板很清楚，剑在头上悬着的时分，效果最大。

六

身在地产江湖，近两年咱们经常听闻这样的传说：某位职务或高或低的经理人辞去职务了，直到忽然辞去职务时，公司的搭档们才知道，他们有的早已在这些年中静静办完了移民手续，有的自己没办完，家人也都办完了。

至于他们的去向，天各一方，有的自此隐姓埋名，有的隔个一年半载发个朋友圈，假如没有补白微信名，都很难想起他们是谁。

他们的老板，或许认得出来他们是谁。

咱们从不置疑“正义与法令的虽远必诛”。海通证券的姜诚君7月跑的，8月就抓回来了。

房地产黄金时代，造就了林林总总的利益链条，民营企业的老板们在能够轻松挣大钱的周期中，往往对这些事涉灰色的利益剥削与运送“难得糊涂”，“公司吃肉，有人喝汤”，关于一个民企老板而言，并非彻底不行承受。可是，当境遇反转，老板和公司的生计都存有疑问之时，得利之人若想立刻抽身，往往难逃清算。

20多年地产从业，咱们见到过不少像于樊明这样的清凉之士，他们想归隐时，往往最终能得偿所愿。命运都是公正的。假如自己不愿意，谁也不能逼他们和老板、公司“共患难”。

2024年2月，最高人民查看院启动了一项名为“查看护企”的专项举动，这项举动会一向延续到年末。

8月初，最高检披露了专项举动的部分数据：1—6月，申述民营企业要害岗位人员职务侵占、挪用资金、纳贿等使用职务便当施行的涉企违法5827人。

这个人数和上一年同期相比，涨幅高达41.1%。

地主家也没有余粮的时分，管家就该衡量衡量自己了。

（文中于樊明为化名）

本文来自微信大众号：攸克地产，作者：攸克