裁人后微软将向职工发放一次性绩效奖赏 最高可达年度奖金的25%

昨天夜里微软发布截止至 6 月 30 日的 2024 财年第四季度财报，当季度微软营收高达 647 亿美元，较 2023 财年第四季度的 562 亿美元增加 15%。

当季度微软的净利润为 220 亿美元，与去年同期的 201 亿美元比较增加 10%，无论是营收仍是净利润都超出分析师的预期。

不过昨晚微软股价呈现了跌落，由于分析师预期当季度 Microsoft Azure 和其他云服务营收增加 31%，实际增加 29% 也便是低于分析师预期。

但是在曩昔一年微软股价大涨 26%，乃至超过了苹果成为全球市值排名榜首的公司，所以全体状况仍是非常好的，微软决定向职工发放一次性绩效奖赏。

本次发放的一次性绩效奖赏掩盖普通职工和高档主管，其间普通职工最高能够取得相当于其年度奖金的 25%，高档主管最多能够取得其年度奖金的 10%，这些奖赏均以现金发放。

由于是一次性绩效奖赏所以这与微软正常的年度绩效奖赏是不重合的，到年末微软职工仍然能够持续取得年度绩效奖赏，这也是微软鼓励职工的一种方法。

在曩昔两年微软裁撤很多的岗位和职工，这明显降低了微软在薪酬方面的开支，一起微软也乐意供给更高的薪酬留住现有职工和招募人才。

对微软来说此次发放的奖赏归于一次性的，不会给财务报表形成负面影响，但又能够运用现金鼓励现有职工留在微软并努力工作，这对微柔和现有职工来说都有优点。